ビジョン実現への取り組み

共創2020プロジェクト

2020年度の目指す姿(ビジョン)を達成するために、2011年度からの中期経営計画を実行してきました。3年間の外部環境変化を再確認し、新たな2014年度からの中期経営計画を策定するプロジェクトを始動しました。それが、「共創2020プロジェクト」です。このプロジェクトにおいて、『社員と会社の成長への道のり』を示す経営計画を策定し、2020年度の目指す姿(ビジョン)の達成を実現させていきます。

重点戦略課題

重点戦略課題

社会貢献~主な地域貢献活動

「子供たちに夢を!」ファジアーノ岡山を応援しています。

「子供たちに夢を!」をクラブ理念として掲げられ、活動されているJリーグ「ファジアーノ岡山」様に共感し、2019年よりクラブスポンサーとして参加させて頂く事になりました。

「道路アダプト制度」(井原市)

当社では、企業市民として地域に貢献する活動の一環で、各シーズンに道路アダプト活動を行っています。ゴミより雑草の方が多い時期もありますが、みんな熱心に清掃活動に励んでいます。

「岡山の就労応援団」登録企業

学校・企業・教育委員会が一体となって、特別支援学校で学ぶ学生の職業教育・就労支援の充実を図るため、岡山県教育委員会が設立しました。井原精機では、職場見学や職場体験の受入れを通じて、「働く力」の育成を行っています。
また、地元の支援学校様から、生徒のみなさんの手作りクッキーを購入させて頂いており、弊社へお越し頂いたお客さまに提供させて頂いております。

社員満足度の向上

社員アンケートの実施

毎年1回社員アンケートを実施しています。
アンケートでは、多角的に会社に対する満足度を数値化することと、「うまくいっている事」「うまくいっていない事」等をグループで振り返ることにより、次年度の改善活動に繋げていっています。

働き方改革の推進

多様化する働き方への対応のため、各種規程や取決め等を随時見直し、よりよい働き方を提案していっています。

2018年4月~(一部抜粋)
  • 時間有給休暇
    従来は1日又は半日単位での取得であった有給休暇ですが、1時間単位での取得ができるようになりました。
  • 勤務間インターバル制度
    業務への対応により、時間外労働が深夜帯(夜勤の場合は昼)に掛かった際、勤務終了時間から翌勤務開始時間までの間を9時間以上のインターバルを設ける事で、休息時間を確保できるように調整しています。
2019年4月~(一部抜粋)
  • 若年独身者住宅補助の改定
    従来は29歳まで(30歳未満)に入社した方を対象に独身者の方の住宅補助を行っていましたが、34歳まで(35歳未満)に入社した方へ対象者を拡充しました。
  • 賃金規定の見直し
    若年者の昇級スピードを上げる事と、より成果を上げた社員が高評価になるように、賃金規程の見直しを行いました。

モノづくり力の向上

削らない取組み

当社のコア技術である冷間鍛造加工技術を高めることで、出来上がりの姿により近づける「ニアネットシェイプ」の取組みを推進していっています。
ニアネットシェイプの取組みを強化することにより、

  • 生産性の向上
  • 品質の向上
  • 環境に配慮したものづくり

等の効果が期待できます。

明るく活き活きとした職場~各種活動

みんなでミーティング

年4回、全体の朝礼後に4~5人でグループを作り、「みんなでミーティング」を行っています。経営理念を実現するために、社員一人ひとりが何ができるのか話し合い、行動することを目的としています。より意見が出やすいように、「安全」や「品質」など、職場の身近な話題をテーマに取り上げています。

同好会活動

社員同士の和気あいあいとしたコミュニケーション形成を図るため、2016年7月より同好会制度がはじまりました。現在、11団体の登録があります。


みんなでワイワイ走ろう会

軽音同好会 麻雀同好会 2輪車愛好家ツーリング同好会 釣り同好会
バドミントン同好会 スノーボードサークル Cookingサークル ライブ同好会
ちゃ楽歩走同好会 食楽同好会 みんなでワイワイ走ろう会

お問い合わせ採用情報

ページトップ ページトップ