「健康経営優良法人2026」の認定法人に決定！（５年連続）
このたび当社は、経済産業省および日本健康会議が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。
当社では、社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことが、企業の持続的な成長と社会への価値提供につながると考え、健康経営の推進に取り組んでいます。
今後も、社員が安心して働き、能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを進めるとともに、健康経営の取り組みをさらに充実させてまいります。
また、健康経営の取り組みを一層強化し、健康経営優良法人の上位認定である「ブライト500」および「ネクストブライト1000」への選定を目指し、より高い水準の健康経営を実践してまいります。
＜ 健康づくりの主な取り組み ＞
健康経営の取り組み
・安全体力機能テストを実施し、体力機能が落ちた部位ごとの運動・ストレッチ方法の紹介（対象年齢：55歳、60歳）
・ラジオ体操（勤務時間内）、ウォーキングキャンペーンなどの運動する機会の提供
・健康診断の結果に基づき有所見者に対する再受診のフォローアップと保健師による特定保健指導の実施
・受動喫煙防止措置（敷地内禁煙）
・人間ドックの健診奨励と健診補助制度（海外渡航者含む）
・感染症対策として、インフルエンザワクチン接種補助制度（就業時間内実施）、海外渡航者渡航前予防接種
・キャリア支援（資格取得・スキルアップ支援制度、スペシャリスト認定制度、新入社員メンター制度）
・働き方改革（テレワーク・勤務間インターバル制度、フレックス勤務・ノー残業デーの導入、ＷＥＢ会議、時間単位有給休暇）
・全社員アンケート・意見集約ミーティング実施と対策の取組み