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健康経営の取り組み
健康宣言 基本理念である「安心の創造」を実現するためには、 大前提として社員一人ひとりが心身の健康を確保することが重要です。 健康経営に関する一連の活動を通じて、 社員一人ひとりが元気で長く働き続けられる職場環境を目指し […]
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活き活きと働くための制度変更
2018年4月より、社員のみんなが活き活きと働くための制度変更を行いました。 1.有給休暇制度改定（1時間単位） 従来は、有給休暇の取得単位は、1日または半日単位でしたが、1時間単位での取得を可能としました。 目的として […]