健康経営
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当社の新型コロナウイルスへの取組みが山陽新聞で紹介されました。
これから本格的になる全世代への新型コロナウイルスのワクチン接種に先立ち、新型コロナウイルス感染症への社内取組みの一環として、本人及び家族のワクチン接種時や副反応による体調不良時に取得できる「特別有給休暇制度(最大10日間 […]
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新型コロナウイルスワクチン接種支援制度
新型コロナウイスル感染拡大を防止、安心して働ける環境作りのために、 「新型コロナウイルスワクチン接種支援制度」を導入しました。 社員本人の接種日と接種後の副反応と思われる体調不良、及び同居の家族の方の接種日に付添等のため […]
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活き活きと働くための制度変更
2021年4月より、社員のみんなが活き活きと働くための新制度導入と制度変更を行いました。 1.フレックスタイム制度導入 日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決め、生活と業務との調和を図りながら、 効率的に働くことが出来る […]
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健康優良企業「銀の認定証」を取得しました!
この度、「健康企業宣言」への積極的な取り組みが認められ 健康保険組合連合会東京連合会より、健康優良企業として「銀の認定証」を取得しました! 今後も社員の健康促進を維持し、社員が安心して働ける職場づくりに努め […]
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11月のひとコマ ~健康企業宣言「銀の認定」をいただきました~
昨年、社員の健康維持増進のための取り組みの一環として「健康企業宣言」を行い、この1年間の取り組みの評価を行っていただいた結果、健康保険組合連合会から「銀の認定」をいただきました。 今後も社員ひとり一人の健康維持増進に努め […]
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活き活きと働くための制度変更
2018年4月より、社員のみんなが活き活きと働くための制度変更を行いました。 1.有給休暇制度改定(1時間単位) 従来は、有給休暇の取得単位は、1日または半日単位でしたが、1時間単位での取得を可能としました。 目的として […]